Nous visons à accroître globalement la gestion de la durabilité du groupe Mitsubishi Electric à l’échelle mondiale en mettant sur pied des groupes « Trade-On » (avantages mutuels) qui travaillent simultanément à résoudre les défis sociaux et à étendre nos activités tout en renforçant notre base commerciale.
Durabilité
Intensifier les activités « Trade-On » pour faire croître notre entreprise tout en résolvant des problématiques sociales
Message
Nous mettre au défi d’innover encore davantage en innovation en matière de durabilité
Objectifs et structure organisationnelle de Mitsubishi Electric
5 éléments (défis) importants
Réalisation d’un environnement mondial durable
Avènement d’une société sécuritaire et agréable
Respect des gens
Renforcement d’une gouvernance et d’une conformité d’entreprise
durable
Créer une culture d’entreprise
axée sur la durabilité
Trouver des solutions aux défis sociaux dans le cadre de nos secteurs d’activité
Système promotionnel et communication avec les parties prenantes
Préserver l’air, la terre et l’eau avec notre cœur et nos technologies pour assurer un avenir meilleur pour tous et toutes
Environnement
Gens = le capital qui crée de la valeur future
Responsabilité sociale
Renforcement d’une gouvernance et d’une conformité d’entreprise en matière de durabilité
Gouvernance
Initiatives et évaluation externe
Plusieurs organismes externes ont évalué notre entreprise.
Présentation de l’information et rapports
Exemples d’initiatives et d’activités
En encourageant les activités dans nos emplacements afin d’améliorer l’environnement local, nous formons un effectif qui contribue à la communauté et à la société environnantes.
Nous travaillons pour une société dynamique et durable, et nous nous impliquons dans un large éventail d’activités qui soutiennent les besoins régionaux et encouragent la prochaine génération de talents, à l’échelle tant nationale qu’internationale.
